中国宁波网记者 周琼 通讯员 任社
省第十五次党代会报告中有着诸多的“人社”元素，其中完善高质量就业创业体系更是全面实施扩中提低行动的重要组成部分。未来五年，宁波人社将如何托底就业这个最大的民生，为“两个先行”贡献人社力量？日前，记者专访了市委组织部副部长，市人社局党组书记，局长叶苗。
记者：对于今年的省党代会报告，您有什么深刻感受？
三天的会议，让我深深地感受到了省委守好“红色根脉”、笃行“两个维护”的政治担当，在“八八战略”指引下取得的历史性成就。省党代会后，市委第一时间以全会形式抓学习、抓贯彻，市人社局作为业务性强的政治机关和民生部门，正组织开展“五学联动”专题活动，并以实际行动践行省市党代会精神，着力提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。
记者：市人社局在下一步工作中将如何贯彻落实好省党代会精神？
我们将围绕就业这个最大的民生，做好“稳、保、进”三篇文章。
第一、做好“稳”的文章，稳住就业基本盘。6月29日，我们牵头举办了“甬上乐业”——2022宁波就业创业大会，释放就业优先、勤劳致富的信号。上半年，全市新增就业11.8万人，城镇登记失业率保持在2.22%的低位。下步，我们将围绕助力市场主体和稳住重点群体发力，以超常规举措推动助企纾困政策落地，为企业减负，稳定就业岗位。同时，聚焦高校毕业生和就业困难人员等重点群体，为高校毕业生组织“好企待你”等系列招聘会，加强就业见习岗位推送，实施“千人大招聘、万员驻社区”行动，拓宽高校毕业生就业渠道；针对就业困难群体，通过全域零工市场建设、公益性岗位开发等强化托底保障。
第二，做好“保”的文章，为稳就业保驾护航。我们将加大公平就业环境的营造。深入贯彻落实《就业促进法》，加强劳动保护，让劳动者“劳有体面”。同时，我们加强就业权益保障，针对灵活就业群体，在全国首创推出政府补贴的“灵活保”商业保险。我们还鼓励企业职工共克时艰，擦亮“宁波无欠薪”品牌，让劳动者“安薪在甬”。
第三，做好“进”的文章，鼓励勤劳致富。我们鼓励创业带动就业，为创业者提供创业场租补贴、创业担保贷款等一揽子政策支持，让创业更有信心更有保障。我们推进职业技能培训，实施新时代宁波工匠培育工程，开展“一老一小”照护人员职业技能培训；发布了一批补贴性培训工种目录，鼓励引导劳动者通过技能提升增强就业能力、致富本领。
未来五年，我们将进一步打响“甬上乐业”品牌，持续深化就业优先战略，在“两个先行”新征程中，着力推动宁波建设高质量就业创业体系在全省领先领跑，为现代化滨海大都市建设打牢民生之基。
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